[VIP第1年] 指数:3
一比七闭门会，为什么要求“老板携团队”参加？打破信息孤岛：品牌营销非一人之功。老板的愿景、高管的执行、股东的共识，必须在同一语境下碰撞融合。实现战略对齐：避免老板“想得美”，团队“做不对”。共同学习、共同研讨，确保所有人对品牌战略理解一致。现场决策落地：方案研讨过程中，关键决策可现场拍板，避免会后推诿扯皮，极大提升方案落地效率。激发团队动能：共同经历**度共创，增强团队凝聚力与使命感，为后续执行注入强心剂。闭门会的**价值与独特体验(远超普通课程)：【深度沉浸·远离干扰】：2天1夜封闭式环境，切断日常琐碎，全身心投入品牌战略思考。高度私密的小圈子，***10家左右企业参与，保证深度交流与充分互动。【边学边练·即学即用】：不是单向灌输：太阳花老师倾囊相授其**品牌营销方法论体系（涵盖定位、竞争策略、价值提炼、用户洞察、内容体系、营销策略、增长路径等）。更是实战工坊：每个关键模块学习后，立即结合企业自身情况进行针对性研讨和方案初拟。老师及助教团队全程辅导，确保理论快速转化为企业自身的思考框架。产品很好，但是价值不突出，视觉混乱低档，配不上实力。中山一比七品牌咨询
为什么选择一比七品牌，巨有效400%小而精的团队，真正的智力密集型机构，极高的人才标准和严苛的出品质量把控，下手又准又狠,创造了99%+满意度和400%业绩增长的行业奇迹是全网个敢于大声宣称业绩暴涨的团队。为什么选择一比七品牌，极省心，100%交付组成员100%来自于国内外重点院校,100%毕业于市场营销、广告、公关、品牌传播、艺术、文学等相关专业，兼具系统的理论基础和20年左右摸爬打滚的实战经验，沟通和把脉能力都超好，几乎100%精细。杭州一比七故事以为做品牌就是要烧钱，以为做VI设计就是做品牌。
常言道：“业绩治百病，一火解千愁”。业绩增长可以说是中小企业的**追求。那么，如何才能实现业绩增长呢？作为一家有着18年历史的品牌咨询公司，一比七认为，一般而言，企业业绩增长有三重境界。基于团队管理的增长。这类商业管理以人性为**，讲求组织、领导力、绩效考核、精益生产等。它们往往狠狠抓人，研究正确高效地做事。这些内部管理措施在降本增效方面效果***，能帮助战略达成，但前提得先有英明的市场战略，否则很可能南辕北辙。基于品牌营销、商业模式等战略层面的增长。这类增长依靠的是对商业的逻辑分析和理性判断。它们往往需要从外部着手，从宏观经济、竞争环境等一定高度来操作，他们首先研究的是把事情做对。正确的决策往往为企业业绩带来突飞猛进的质的飞跃。基于并购和整合的增长。这类增长可以说是**快速高效的了，但也不是一般企业玩得转的。上市公司、大型企业尤其是多元化企业、互联网公司惯用此类操作，或者出于某些商业目的，比如股市账面好看、建立商业生态等方面的考量，不得不这么去做。对于绝大多数中小企业而言，脚踏实地做好自己的**业务才是**现实**靠谱的事情。
企业到底应该投品牌广告还是品效广告？一比七品牌调研：2016年，宝洁宣布大幅削减了精细广告的投入预算，直接导致Facebook股价大跌。宝洁声称，曾把自己的空气清新剂品牌Febreze，精细推送给养宠物的大家庭，没有成效。而把广告推送给所有成年人用户后，销量反倒成长了。2019年，****发布《****的自白》，被国外营销界称为“里程碑”式的文章。文中对这几年广告投放进行了深刻而细致的总结：阿迪的广告投放构成是23%的品牌投放，77%的精细效果投放。他们采用了一种被认为非常先进的“***点击”模型，把大把预算投向了各种精细信息流。但**终效果却不尽如人意，造成了约30亿的广告投入浪费。为什么大品牌不再热衷精细广告投放，而是更喜欢品牌投放？深圳市一比七品牌咨询有限公司2007年成立于深圳市南山区。
近年来，创业者们的品牌意识日益增强，但是对做品牌总是“想说爱你口难开”，因为做品牌需要实力啊，首先个当然就是钱，不咨询费贵，执行费更是不得了。这可能是99.9%以上的人错误的“共识”！首先，咨询费虽然是比较贵，但是比咨询费更贵的是没有做对事情而浪费的沉没成本和错失的机会。这些隐性损失往往被忽视，或者很多人不会算这个账。其次，不是所有的策划都需要大量的执行费。低成本做品牌，考验的不是策划师的功力，还有良心。我们曾经服务过个品牌，3年间营业额从5000万干到30亿，增加的营销经费竟然不超过5万，同时还因为策划降低了公司每个月在供应链端至少几十万的开支。一比七品牌IP打造，开发可持续商业价值。广州一比七全案策划
营销没有技巧，盲投，烧钱不见效果。中山一比七品牌咨询
定位，总结了消费者的五大心智模式——消费者只能接收有限的信息；消费者喜欢简单，讨厌复杂；消费者缺乏安全感；消费者对品牌的印象不会轻易改变；消费者的注意力容易失去焦点。找到定位的基本方法就是针对以上的心智模式，通过聚焦、对立和分化的方式，进行突破和占领。客户心智是每个品牌都想去占领的，但客户心智有限，品牌通常通过9种方法去做差异化定位，包括：成为***（强调自己是第个开创者）、占据特性（直接对接客户需求、抢占对手缺失）、领导地位（喊出自己的领导地位）、经典（通过历史感克服客户的不安全感）、市场细分（诉求专注于某种特性或细分产品）、更受青睐（高势能人群选择，建立安全感和信任感）、制造方法（物理上的差异，并诉诸该差异化）、新一代（满足客户好奇心 提供新方案）、**（告诉大众很多人在买 制造口碑）。中山一比七品牌咨询
文章来源地址: http://jypx.nengyuanjgsb.chanpin818.com/glpx/yxgl/deta_28418329.html
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
